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安全生产

北元化工:打造安全效益幸福工程

作者:薛红娟     时间: 2018-06-30     点击:319次    分享到:

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“为了自己,为了家庭,为了北元;遵章守纪,规范作业,杜绝三违;上标准岗,干标准活,做安全人?!泵刻烨宄康陌踩氖潜痹す疽坏懒晾龅姆缇?。

厂区红黄绿“三区”醒目划分,人行道、车行道明确清晰,安全警示标识一目了然,在北元,安全理念入脑入心,安全行为随处可见,安全管控如影相随,这就是北元化工一直以来致力于打造的安全效益幸福工程。

文化领军,安全起航。在企业文化建设浪潮中,20149月,该公司开始进行安全文化建设,践行着安全生产,幸福生活的理念。

理念宣传强化安全意识

20152月,根据企业发展实际,公司总结、梳理、提炼了北元特色的安全文化理念体系,包括安全核心价值观、安全愿景、安全使命等,为开展安全管理工作提供了指导。

从厂前区到生产一线,安全文化长廊、宣传栏、学习园地让安全知识伴随左右,步入生产区域,灯杆旗上“安全生产,幸福生活”、“人人都是安全员”等安全理念、标语映入眼帘,浓厚的安全文化氛围让人时刻想到安全第一,居安思危。

公司还制作了安全文化鼠标垫,拍摄了安全主题微视频、安全文化宣传视频,举办安全知识竞赛,安全文化理念演讲比赛,通过这些可视化的载体,传播安全文化理念,使之为广大员工熟知认同。

宣传的目的是改变以往认为安全只是安全管理部门事情的错误认识,让全员树立一种人人都是安全员的安全责任意识,实现“管业务管安全”。2015年,根据各岗位工作职责,公司组织全员签订了安全生产承诺书,在岗位醒目位置悬挂、张贴或排放?!懊刻焐习嗲翱纯闯信凳?,它是一面镜子,督促我对照自己的言行,把安全生产承诺的事项落实到工作中?!贝邮虏晒汗ぷ鞯男±钏档?。

同时,结合日常作业环节,公司总结凝练形成了20条“保命”条款与40条“零伤害”条款,使全员绷紧安全这根弦,让零伤害成为全员的追求,安全意识逐步入脑入心。

员工塑培规范安全行为

安全理念不是口号,关键要落实在行动上。公司把原来的34项安全管理制度整合、修订、完善,汇编,出台了包括《安全生产责任制》《危险化学品安全管理办法》等48项制度,让安全管理工作有章可循。

安全管理科科长乔卫锋:“制度不打折扣、安全不讲借口,公司给每一名员工21天习惯养成期,然后我们组织抽查制度执行情况,确保每一项安全制度落地?!?/span>

随之,公司对员工安全基本行为之行走,骑车、驾车、上岗,作业,管理等进行了规范,经过一段时间行为纠偏与正确引领后,硬性的要求已经转化为员工的自发自动,以“员工的生命安全与健康高于一切”为核心价值观的安全文化渗透在北元的每个角落,体现在工作的方方面面。

厂区内走人行通道、厂房内走安全通道,横穿道路走斑马线,不论有没有人监督,现在已经实现了常态化?!拔冶匦肴米约悍判?、让同事放心、让家人放心、让单位放心?!痹惫つ贸鎏刂肿饕抵そ腥啡希骸罢庖丫窃勖堑南肮叨??!?/span>

现在,实施规范化交接班以来,人员面貌也有了很大提升,一线员工每天上班进行安全宣誓,统一的誓词,明确的站姿和手势,展示出了北元人的精气神?!懊刻煨涟踩拇?,我想到上班离家时自己孩子那期待的表情,为了自己和家人的幸福,我一定要牢记安全,绝不违章违纪?!币幻肮び懈卸?。

公司相关负责人表示,还将陆续下发规范性文件,逐步推进员工安全行为规范化建设,塑造本质安全型员工。

环境打造实现安全管控

在该公司氯碱分厂DCS控制中心,与以往不同的是,电脑上显示的三种颜色吸引人的眼球,一位员工自豪地告诉笔者:现在,对关键参数变量进行“三区”管控,这样我们根据显示随时可以调整指标,如显示为黄区,则立即调整达到绿区,否则就要采取停车等措施,这样就避免了生产事故的发生。

在现场,笔者看到了许多关键设备的参数,压力表、液位计、变压器油位等都进行了“三区”建设,在一些设备转动部位安装了防护罩,有些还实施了安全隔离,使人与机器的危险部位完全隔离开来。一直在转动的包装车间链板机旁添加了防护栏,人员安全得到了有效保障。尤其是在设备、管道上增加了色标、色环、介质名称,配以文字图片,让人第一眼就知道管道里面是什么,它有什么危害,以及管道里液体的流动方向等。

在厂房,绿色的通道,10cm宽的黄色警戒线条,格外美观协调,只见人与车分流、人与机械隔离,各自在所属区域作业,互不影响,让人惊叹安全和谐之美。在配电室,员工小王介绍到,现在大家走在配电室的绿色区域,感觉舒心安全,黄色警戒线以内为作业区,只有专业的岗位人员才能进去进行作业,这样有目的的划分,使大家彼此都感受到了安全。

在一厂房门前,黄色的阶梯、黄黑相间的扶手、阶梯上“上下楼梯扶扶手”的红色字样格外引人警示,墙的一面悬挂着安全警示告知牌和安全告知牌,上面有紧急处理措施、报警电话和厂房内有哪些危险因素,另一面悬挂着劳动?;び闷反┳哦哉胀?,告知人进入这个厂房应该穿戴哪些防护用品以及怎样正确穿戴。经了解之后,才知道是公司对关键有害岗位“黄区”管控的标准,还有对高危区域“红区”管控的标准,规范、系统的管理。

当笔者笼罩在安全气息中时,感慨安全管控如影随形,厂房内一90后员工打断了笔者的思绪:“哈哈,我知道你在惊叹什么,有时候我们也都忘了自己是在高危行业工作?!?/span>

现场工艺、设备、厂房的“三区”管控建设,打造了优美整洁的工作环境,用良好的环境影响人、改变人的行为,让人感觉安全无处不在,无时不在,助推了“要我安全”转变为“我要安全”。

现在,北元化工安全文化管控体系十四个??槿嫘纬?,并常态化运行,安全人文环境氛围营造浓厚,公司先后被评为陕西省安全文化建设示范企业和全国安全文化建设示范企业。

2017年至今,该公司正在全力构建安全标准化、安全文化和过程安全管理“三位一体”的北元特色安全管控体系,不断夯实安全基础,提升安全管理水平,实现零伤害、零事故、零污染的“三零”目标。

内化于心,外化于行,安全文化春风化雨,润物无声。北元化工生产系统稳定运行,持续实现盈利,员工安全感和幸福感进一步增强,戮力同心朝着实现 “建设本质安全企业,打造行业安全典范”的安全愿景砥砺奋进。(薛红娟)

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