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中国煤炭报:陕煤集团出办法激励主动作为

作者:梅方义 汪琳     时间: 2018-06-07     点击:1694次    分享到:

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中国煤炭报:20180607  1


陕煤集团出办法激励主动作为

 

本报讯 为激励企业管理人员勇于担当、主动作为,陕西煤业化工集团党委于去年3月下发了《关于所属企业领导人员和中层管理人员鼓励激励办法(试行)》,收到了良好效果。

据悉,该试行办法主要面向所属企业领导人员(集团公司所属二级单位领导班子成员),以及所属企业中层管理人员(主要指矿、厂、车间及分、子公司等基层生产经营主体单位的负责人)。

对所属企业领导人员鼓励激励工作,以年度目标责任考核、创建“四好”领导班子考核和所属企业领导班子成员年度考核为主要依据,充分运用领导班子和领导人员平时考核、综合研判等结果,进行评优评先、考核奖励和选拔重用等方面的鼓励激励。

对所属企业中层管理人员激励原则,则坚持以工作业绩为中心,突出经济效益,结合企业党建、安全生产、节能环保、技术和管理创新等方面考核。

参照试行办法,陕煤集团所属各单位制定了具体办法,试行效果显著。奖励激励的既有在扶贫攻坚中做出突出贡献的,也有坚定推动企业转型发展的,还有在治亏创效中成绩突出的,以及改革中勇于担当主动作为的干部。其中,黄陵矿业公司曲志欣、蒲白建新煤化公司总工程师张兴文、物资集团国际物流公司重庆分公司郭宏因、陕煤府谷能源公司齐顺利等职工干部因贡献突出得到提拔任用。(梅方义 汪琳)

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